A Secretaria das Mulheres do Piauí (Sempi) prorrogou o prazo para que os servidores estaduais preencham a ficha perfil do Programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade, que visa promover melhorias no ambiente institucional, por meio da reformulação da cultura organizacional e do engajamento real das equipes que trabalham juntas para fortalecer a equidade no serviço público do estado.
O novo prazo para que os órgãos participantes completem o levantamento interno de seus servidores vai até 22 de setembro. A prorrogação, solicitada por comitês internos, foi necessária para aumentar a adesão à pesquisa, que originalmente terminaria em 15 de agosto.
Segundo Érica Aguiar, coordenadora de Promoção da Igualdade Racial, Povos Originários e Tradicionais da Sempi, essa etapa é essencial para o planejamento das ações do programa.
“A ficha perfil é uma das etapas mais importantes do programa, pois permite que os órgãos coletem dados para conhecer o público-alvo, identificar prioridades e fragilidades do ambiente de trabalho e, assim, elaborar planos de ação efetivos para torná-lo mais diverso, inclusivo e livre de violência. A prorrogação foi solicitada pelos comitês internos, que ressaltam que o processo de mobilização para o preenchimento já faz parte do plano de ações. Quanto mais servidores participarem, mais completo e adequado será o planejamento”, reforçou a gestora.
O preenchimento da ficha perfil é de responsabilidade dos comitês internos de cada órgão e servirá de base para o desenvolvimento de políticas e ações que promovem equidade e enfrentem práticas de discriminação e assédio no ambiente de trabalho. Procure o comitê interno do seu órgão e participe.
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