
A Petrobras anunciou a criação de um grupo de trabalho para rever os procedimentos internos de recebimento e tratamento das denúncias de assédio e importunação sexual contra mulheres. De acordo com a estatal, esse grupo deve apresentar os resultados do diagnóstico e as medidas imediatas até o dia 20 deste mês.
A nova gestão da companhia informou que serão revistos os processos de proteção às denunciantes e de aplicação de punições, assim como as atribuições das áreas que são responsáveis pela apuração dos casos. Também serão propostas ações para conscientização e prevenção de assédio em toda a companhia.
O grupo será coordenado pela gerente executiva de saúde, Meio Ambiente e Segurança, Daniele Lomba, que se reportará diretamente à Diretoria Executiva e terá representantes de áreas administrativas e operacionais. Através desses registros, a companhia poderá tomar as medidas cabíveis para apuração e aplicação de sanções e reforça seu compromisso com a proteção às vítimas e a privacidade e o acolhimento às denúncias.
A Petrobras divulgou ainda um canal de denúncia para as funcionárias que tenham passado ou estejam vivenciando situações de assédio sexual.
Sergipe Governo de Sergipe inaugura terceira edição da Vila da Criança na sexta-feira com atrações gratuitas para toda a família
Cuiabá - MT Cuiabá reforça limpeza noturna trabalhadores em ruas, avenidas e praças
São Paulo Bom Prato tem cardápio especial em homenagem ao Dia das Crianças
Saúde Piauí atinge metas de cobertura vacinal entre crianças e orienta famílias para manter imunização em dia
Exploração Maranhão tem seis novos casos na 'lista suja' do trabalho escravo
Legislativo - MT Sete projetos de Botelho são aprovados em sessão da ALMT
São Paulo Operação Chave Mestra da Polícia de SP prende sete suspeitos de integrar quadrilha especializada em furtos a residências
Legislativo - MS ALEMS vota “Cartório 60+” para prevenir abusos contra idosos e campanhas de proteção no Estado
São Paulo Fazenda de SP abre processo seletivo para vagas de estágio Mín. 25° Máx. 41°